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Le CV finance qui ouvre les portes.
Note sur 100, lignes réécrites et chiffrées, versions française et anglaise : le niveau attendu par les Big Four et les grandes banques. Une page, prête en 20 minutes.
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Le même parcours, deux CV
À gauche, le CV que beaucoup d’étudiants envoient : deux colonnes, qualités génériques, tâches sans chiffres. À droite, exactement le même parcours, rédigé au niveau attendu par un Big Four ou une banque d’affaires : une page dense, des transactions chiffrées, des responsabilités, des certifications.
- −« Participation à des due diligences », « Aide aux analystes »
- +Due diligence d’une cible de 140 M€ de CA, EBITDA normatif retraité de +2,1 M€
- −« Membre du club finance », qualités et étoiles invérifiables
- +Vice-présidente, 8 conférences, 2e sur 36 en concours LBO, CFA niveau I
Six métiers, six exigences
Un recruteur M&A ne lit pas un CV comme un directeur de banque privée. Choisissez votre métier : voici ce qu’il regarde, et la différence que fait une ligne bien écrite.
Ce que le recruteur regarde
- Une page, avec la formation en premier tant que vous avez moins de trois ans d’expérience.
- Des transactions décrites avec précision : secteur, taille, type d’opération, votre rôle et son issue.
- Des lignes qui commencent par un verbe d’action et aboutissent à un livrable.
Avant
Avant : Participation à des missions de fusions-acquisitions.
Après
Après : Valorisation d’une cible industrielle (VE de 120 M€) par DCF et comparables boursiers, en vue de sa cession à un fonds.
- Verbe d’action
- Chiffre
- Méthode ou outil
- Contexte
Avant, après : la même expérience, écrite pour un recruteur
À gauche, une ligne telle qu’on la lit dans beaucoup de CV étudiants, et pourquoi elle ne convainc pas. À droite, la même expérience réécrite : les apports sont soulignés, les étiquettes disent ce qu’ils changent.
Private equity
Avant
Avant : Analyse de dossiers d’investissement.
Pourquoi elle ne convainc pas : Ne dit ni combien de dossiers, ni ce que vous avez produit, ni ce qu’ils sont devenus.
Après
Après : Screening de plus de 80 dossiers et rédaction de 4 notes d’investissement présentées en comité, dont une a abouti (ticket de 5 M€).
- Verbe d’action
- Chiffre
- Livrable
- Résultat
Audit et TS
Avant
Avant : Réalisation de missions d’audit légal.
Pourquoi elle ne convainc pas : Ne dit ni quels cycles, ni quelle taille de clients, ni quel référentiel.
Après
Après : Audit des cycles achats, stocks et trésorerie de 5 clients industriels (CA de 15 à 200 M€), en normes françaises et IFRS.
- Périmètre
- Chiffre
- Méthode ou outil
Contrôle de gestion
Avant
Avant : Participation au reporting mensuel.
Pourquoi elle ne convainc pas : « Participation » ne dit pas ce que vous avez changé, ni avec quel outil.
Après
Après : Refonte sous Power BI du reporting mensuel de 4 business units, ramenant son délai de production de 5 à 2 jours.
- Méthode ou outil
- Chiffre
- Résultat
Exemples fictifs. Dans l’outil, les chiffres viennent toujours de vous.
Vingt minutes, trois étapes
Choisissez le poste visé
Métier, niveau (stage, alternance, premier poste) et langue de départ : le modèle s’adapte.
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- Version anglaise adaptée aux usages internationaux
- Reformulation et traduction assistées, sans chiffre inventé
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- Remboursé intégralement si vous changez d’avis avant votre premier téléchargement, dans les 14 jours.
- Un seul paiement pour toute votre campagne : autant de versions que d’offres, en français et en anglais.
Questions fréquentes
Est-ce un abonnement ?
Non. Vous payez 9,90 € TTC une seule fois pour 30 jours d’accès complet. Rien ne se renouvelle et aucune carte n’est débitée ensuite.
Comment payer ?
Par carte bancaire (CB, Visa, Mastercard), Apple Pay ou Google Pay, sur la page de paiement sécurisée de Stripe. Nous ne voyons jamais votre numéro de carte.
Faut-il créer un compte pour commencer ?
Non. Vous commencez tout de suite et l’aperçu est gratuit. Votre adresse e-mail n’est demandée qu’au moment de télécharger, pour retrouver vos CV depuis n’importe quel appareil.
Que se passe-t-il après les 30 jours ?
Vos CV restent dans votre espace, modifiables et prévisualisables. Pour télécharger une nouvelle version, il suffit de reprendre un pass.
Mon CV sera-t-il bien lu par les logiciels de recrutement ?
Les modèles produisent un PDF en texte natif, sur une colonne, sans tableau ni image. Chaque modèle est testé par extraction automatique du texte, la méthode qu’utilisent ces logiciels pour lire un CV.
L’assistant peut-il inventer des chiffres ?
Non. Il reformule vos lignes et signale où un chiffre manque, mais c’est vous qui le renseignez. En entretien, chaque chiffre de votre CV peut être questionné.
Et la version anglaise ?
Elle est incluse. Dates, intitulés et diplômes sont adaptés aux usages internationaux. Vos notes restent sur 20 avec votre rang : une conversion en GPA n’aurait aucune base officielle.
Où sont stockées mes données ?
Dans l’Union européenne. Vous pouvez exporter vos données, ou supprimer votre compte et tout son contenu, en un clic.
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